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　　“一个人想要获得成功的秘诀是，拥有超强的时间管理能力，虽然大家拥有相同的时间，而他却可以在有限的时间之内做无限的事，这就是一种优势。”办公室的老王经常说起这句线岁，在公司任部门经理，他的年收入大约在40万左右，可能有人觉得他并不算成功人士。

　　没错，相对于那些身价千万以上的人，他确实不算成功人士，但要跟普通人相比，他绝对算是非常优秀的。

　　更何况他来自于农村，没有任何背景，也没有殷实的家庭，他能够走到今天完全靠自己，他所说的时间管理确实很有道理，他就是利用这一点才坐上今天这个位置的。

　　大学毕业的时候他已经24岁了，他读书比别人晚，所以大学毕业也比别人晚，按照道理说，这样的人一般会大器晚成，可事实上并非如此。

　　工作之后，他一路前行，而且一直都跑在同龄人的前端，至于其中的原因，正如他所说，他懂得时间管理，所以他拥有的时间，看起来好像要比别人多许多。

　　时间管理高手是最容易接近成功的，因为他们懂得合理运用时间，而这一点是大部分人都不具备的，如果你也想成为一个时间管理高手，就必须掌握以下5个秘诀。

　　老王就特别懂得重点突破，他是一个有计划的人，他做任何事情之前都要先写好计划书，这样他才可以按照方式一步一步去进行。

　　刚开始工作的时候，他发现自己的能力有些欠缺，至少实践能力是如此，所以他就专门列了一张表格，然后各个击破。

　　大概花了两个月的时间，他的能力就得到了非常明显的变化，三个月之后，他顺利转正。

　　由于这样的方法，让他尝到了甜头，于是，在接下来的时间里面，他也一直都是这样生活的，他的想法非常简单，他就是想通过自己的努力，开创不一样的未来。

　　他是这样想的，也是这样做的，而最后他总算做到了，不管在工作当中遇到怎样的事情，他都会事先进行规划，然后各个击破，他会重点突破一些非常重要的东西，接下来的事情再慢慢处理。

　　至于什么事情需要重点突破，这就要根据具体的情况来定了，大家对于自己的工作一定要有非常深入的掌握，这样你才知道该做些什么。

　　为什么有些人总是能够在最短的时间之内完成一些事情，并且可以做到最好，而有些人即便拥有更长的时间，他也没有把事情做好，其中最根本的原因在于，他们是否懂得重点突破。

　　重点突破其实是一种技巧，大家一定要懂得运用这样的技巧，然后将自己的能力发挥到最有效的程度。

　　有些人做任何事情都没有计划，他们总是凭借自己的心情去做，这就是一件非常错误的事情，比如之前的小张就是这样。

　　他做任何事情都是毫无章法的，而且也不知道事先安排，于是他将所有的事情都做得一塌糊涂，后来大家都说他这样不行，再继续下去可能会毁掉自己的前途。

　　后来他也意识到这件事情的严重性，于是便努力改变，同时也开始进行相关的计划，不过他是一个非常死板的人，他只知道根据计划行事，但却不知道改变相应的策略，所以到后来他的业绩还是一塌糊涂。

　　在职场混了两年，他最终因为没有办法在这家公司呆下去，而主动选择了离职，其实，他是给自己一个台下，如果他不主动离职上司也会找他谈判，然后劝退的。

　　不管我们做任何事情，都需要有计划的行事，有计划才能把一件事情做得更好。但也不要太死板，正所谓计划赶不上变化，在事态有变化的时候，一定要懂得调整。

　　小张就是一个特别死板的人，他只知道按照原计划进行，明明事情已经发生了变化，但是他却不知道调整，这样的结果自然是以失败而告终的。

　　人活在这个世界上就需要灵活一点，想必所有人都知道古代有一个人名字叫做赵括，他擅长纸上谈兵。

　　他所学习的都只是一些理论上面的知识罢了，他用这一套去打仗，而且不知道根据实际情况进行调整，米乐 M6所以他失败了，他不仅自己死了，而且还害得赵国损兵折将。

　　他这样的行为就挺让人痛恨的，如果大家在生活当中只知道计划，但却不知道计划赶不上变化，不懂得如何调整，那么你们跟赵括也就没有任何区别了，这样的行为只会让自己的前途变得越来越渺茫。

　　潘浩曾经跟同事打赌，在规定的时间范围之内，看谁的业绩更胜一筹，他们都是公司的职场红人，能力自然是没话说的。

　　他们之所以会开展这场比拼，一来是想激发一下彼此的潜力，二来是想比试一下各自的能力。

　　事情的结果是潘浩获得了胜利，其实他之所以能够赢，并不是因为他的能力真的比别人强，他主要是赢在时间管理这件事情上。

　　他做任何事情之前，都喜欢进行足够的准备和铺垫，这样做起事情来才能够得心应手。

　　他们本来是比业绩的，但是他并没有从一开始就向自己的目的暴露出来，开始他做了许多铺垫，也进行了相关的准备，所以在前半个月其实他的业绩并不如对方，这也让对方沾沾自喜。

　　大家都觉得潘浩在这场比试当中绝对会输，可就在后半个月他突然厚积薄发，最终获得了胜利，这一切多亏他前半个月的准备和铺垫。

　　真正聪明的人都懂的事先做好准备，并且为事态的发展做好铺垫，只有这样才可以达到事半功倍的效果。

　　什么叫做转移分担，所谓的转移分担，就是指让更多的人来帮你分担，举一个非常简单的例子，你要做一件事情，但你独自一个人完不成，你可以让其他人帮你一起做。

　　我认识一个朋友就是这样，他特别懂得转移分担，他接下许多活，但自己一个人干不完，于是他就招了一批人，顺便开了个工作室。

　　之前他每个月的收入是15,000，后来他每个月的收入是3万块钱，与此不同的是，他现在的工作量要比之前少许多，因为他有人帮忙。

　　一个人想要获得成就，其实是需要靠头脑的，头脑足够聪明的人，就可以将时间发挥到极大化，而某些人却只能用有限的时间去做有限的事情，这两种人所拥有的前途自然是完全不一样的。

　　为什么有些人一头扎进去努力工作，但到头来却依然失败，而有些人在最短的时间之内就获得了成功，原因很简单，他们懂得方法论确定性。

　　要想节约时间，就必须达到事半功倍的效果，而要完成这一点，你就必须总结前人的经验。多总结别人的经验，你才能越来越好。

　　虽然人活在这个世界上，时间都大同小异，每天都是24小时，这一点是公平的，但不同的人会在有限的时间之内做出不同的事。

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