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　　米乐 M6企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现多、快、好、省的目标，取得最大的投入产出效率。...

　　我是个刷盘子的，嗯，国企刷盘工。 一天我一个人能刷2500个盘子。 因为干的好，被提拔为刷盘组组长，带着手下5个小弟干着刷盘子工作。 我们6个人，每天任务是刷12000个盘子. 6个人1.2W个盘子，工作不算轻松，但是每人刷个2000也不算太累。 大家上班早8晚6，干着活儿聊着天，每天也算惬意。 一个月过去了，我给领导报了个采购需求，本月一共用了3000瓶洗涤灵，60吨水。一共2万块！ 领导的态度是？ ，这么多东西？一下子2万块…

　　我有幸在富士康工作了两个月，之所以说“有幸”，是因为这两月彻彻底底地改变了我的人生轨迹。 我本科双非学校，大三的时候被学校以实习生的身份派到了烟台的富士康工厂实习（学校那年也因为这件事火了一把，上了央视新闻，所以我这届也是最后一届派去过富士康的，以后学校再没敢，我在这就不揭短了）。 为了证明，放一张我当时的员工卡。那年是2013年，中间换手机，很多照片都丢了，这张因为给别人发过，所以才留了下来，现在我…

　　在国内的时候突然发现自己身上一个致命的缺点：没眼力见。跟国内的同龄人坐在一张桌子上开会，人家就会给领导斟茶递水，事无巨细地代劳各种体力活，领导只需要坐在那发号施令就好。我经常傻坐在旁边看得一愣一愣的，一边惊叹，这哥们是怎么想到做这件事的？一边问自己，我怎么就想不到要做这些呢？真的不是我为人不够勤快，我是真的没有意识到这些事情是我应该做的。我经常会纠结地想，领导你说啊，你说你想要什么啊，我会做的，…

　　1，没想到中秋发红包就要5W+ 2，没想到一年天猫服务费600W+ 3，没想到号称0门槛的网店成本这么高，不输给实体店 4，没想到信用卡和蚂蚁花呗一年手续费150W+ 5，没想到一个月招聘网站就给几K 6，没想到公司每个人五险一金公司要承担1K+ 7，没想到一个门可罗雀的实体店厂家补贴一年8W+，0顾客也能挣钱 8，没想到英国脱欧竟然会让日本数码涨价，公司毛利大降 9，没想到海关各种管不住的水货产品竟然会因为人民币汇率变化而销声匿迹 …

　　有个哥们做是电信基站安装的，经常和我一起聊他们业内的秘密。我们熟悉的基站铁塔是这个样子的： [图片] 他们在城市里面安装的基站不少是这个样子的: [图片] 看起来是棵树，实际是个基站。 [图片] 看起来是个热水器，它还是个基站。 [图片] 小区的路灯，也可以是个基站。 [图片] 小区的装饰，其实是个基站。 [图片] 不要践踏花草，里面是个基站。 [图片] 楼顶的排气管，其实是基站。 [图片] 愚蠢的人类，基站兵团来了！ [图片] 别看我是小区夜灯，其实我还是个安静的基站。 [图片] 哥是井盖，哥带不走雨…

　　如何评价央视网文章【训练服从性？年轻员工“躺平”还顶嘴，一家公司成立“专管00后部门”】？

　　央视网这是怎么了？跟00后杠上了？ 我看了下原文，央视网的核心观点是讽刺00后想着整顿职场，却反被整顿。 这是彻底坐歪了呀、 一个公司，本来运行的好好的，突然要成立一个部门去训练00后的服从性。 这不就是被00后整顿的证据吗？不整顿你，你怎么会出台反制措呢？ 不知道为什么，我从文章中读出央视网觉得00后被制服了这件事很解气，就好像是孙悟空请观世音菩萨收了红孩儿那么开心。 但是央视网作为官媒，“服从性”这样的…

　　目前在重庆和苏州新做了公司～招募游戏美术～有兴趣的私我哈～简单聊聊 我之前做公司……主要是福利上下了一些功夫 所有员工～ 管饭，一天三顿……早点楼下便利蜂自己买，或者瑞幸咖啡统一买牛奶啥的 中、晚自己美团点，月底全部报销～ 这个世界上特别没脸没皮的人，真不多 我们说管饭，其实员工也很替我们省钱，各种想着凑单减免啥的 月底结算时候，每个人，也就1200来块顶天了 我这电脑还有统计的餐饮单～ 其次，给住房补贴～…

　　壹 进入公司第一天，陆枫就发现一件怪事：身边的同事，脖子上都戴着许多的标牌。 标牌是塑料材质的，红色，很薄很小，每个标牌上都标有一个精致的阿拉伯数字。除此之外，没有其他任何文字。 有的人戴的不太多，几十个的样子，有的人明显戴的很多，有上百个。一大摞标牌挂在脖子上，走起路来就哗啦哗啦的响。 挂在最外面的，是数字最大的标牌，似乎在向别人说明，他们的脖子上一共戴了多少块这样的牌子。 陆枫想不起来面试时HR部…