米乐m6(中国)官方网站

米乐 M6管理要做的就是把混沌的目标清晰化 | 米乐(m6)

新闻

米乐 M6管理要做的就是把混沌的目标清晰化

2024-05-31
浏览次数:
返回列表

  很多人觉得管理很难,因为目标很混沌,自己都不知道该如何入手,所以浑浑噩噩时间过去了。还有人越管越乱,把本来还能归拢起来的团队人气折腾到人心更凉更散了……这样的工作进展自然一点没有。其实这恰恰是管理的意义。

  管理要做的就是把混沌的目标清晰化,让团队成员清楚目标是什么,标准是什么,该怎么做,做到什么M6 米乐效果。

米乐 M6管理要做的就是把混沌的目标清晰化(图1)

  首先自然就是分析分解目标。先梳理清楚为什么要做这个事,要做到什么程度,该找哪些办法做。

  其次,就是把要做的目标量化,制定执行标准,让每人知M6 米乐道做到什么程度,过程有问题找谁,后面由谁跟进。

  最后,把这些分段的目标组合起来,然后进行整体化归纳。哪些是重点,哪些暂时可以忽略,如何突出重点,如何制定考核机制。

  只有长期养成这样的习惯,才能更高效的落实,也才能更清晰的奖惩,让每个人为了自己的利益去努力,最终形成有战斗力有凝聚力的良性循环。

  经常有人问管理的问题,又觉得你说得太简单,其实这就是免费的潜规则,当然不会更翔实给你答案。何况说得很深很细,没有利益相关别人也未必会采纳。

  资讯可以免费,但真知灼见不会,有价值的东西更要珍惜。任何时候都要有饭前便后要洗手,看到有价值的东西即使不付费,也要转发点赞,这也是一个人修养和家教的体现。

米乐 M6管理要做的就是把混沌的目标清晰化(图2)

  特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。

  11分+9板+8助+3断+2帽!这就是森林狼给他1800万美金大合同的原因

  河北工业大学起诉博导侵名誉权二审开庭 当事教师:属举报,不涉及侵名誉

  #小学生备战高考制作复习智能体 苏州#万象大会 小学生提前3000天为高考做准备, 卷出了新高度

  索泰 ZOTAC GAMING ZONE 掌机规格曝光:R7 8840U + 1080p OLED屏米乐M6 M6米乐米乐M6 M6米乐





搜索