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　　第一、不要接受下属的工作上推。很多时候，下属们会有意或无意地将自己的责任往上推，米乐 M6这时候，领导需要明确地告诉下属，每个人都必须承担自己的责任。领导需要让下属清楚，自己的职责和任务是什么，而这些职责和任务只能由自己来完成，而非通过工作上推的方式来逃避。

　　第二、领导也要以身作则遵守秩序和规则。领导作为一个团队的重要领导人员，需要做到力所能及地遵守公司的秩序和规则。在工作中，领导需要严格遵守工作时间的管理，米乐M6 M6米乐并且要有意识地带头做好其他规定的工作，比如文件归档、邮件回复等等。只有这样，才有可能让下属们更加自觉遵守公司的规定。

　　第三、要特别注重工作跟进和请示汇报。领导需要不断地了解工作进展情况，并且要在工作过程中及时向上级领导请示汇报。同时，也要妥善处理下属的请示和反馈，及时给予反馈和支持。

　　第四、重要的话讲三遍，不要折腾。领导需要通过不断地强调和重复来让下属们更好地理解自己的意思。但是，要把握好度，不要让下属感到过分焦虑和紧张，也不要让下属感到领导不信任他们。只有在适当的情况下，才可以使用这个技巧。

　　第五、一定要培养自己的圈子和班底。领导需要留意自己所属的圈子和班底，以便更好地管理和引导下属的工作。同时，也需要时常考虑下属们的成长和发展，通过不断地培养他们的技能和知识，以及提供更好的职业发展机会，来提高下属们的工作效率和质量。

　　综上所述，当好领导需要具有多方面的技巧和手段，需要不断地学习和提高自己的管理水平和能力。只有这样，才能更好地引领自己的团队取得更好的成绩和发展。

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