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　　米乐M6 M6米乐米乐 M6米乐 M64月10日，黟县首届人力资源管理提升训练营培训班在县人社局六楼会议室顺利开班！全县重点企业人力资源经理以及人力资源行业资深从业者等25人参加本期培训。

　　据了解，此次培训班特邀国家一级企业人力资源管理师郭倩倩，为学员们带来从HR到HRBP——人力资源管理助力业务发展课程。在为期半天的培训中，郭倩倩老师以人力资源从业者工作存在普遍困境为切入点，与企业实际相结合，由内而外激发和带动HR在思维上明确工作方向，思考人力资源部门工作的客户、产品、交付标准是什么的外包思维定位，深耕潜在客户数、一次成交率、客均采购数、次均消费额的驱动要素，让大家能够找价值、确定位、明方向，向高标准看齐，提升HR管理与服务水平，力求解决企业招工难和用工难，促进企业做大做强。

　　施人以财，不如授人以技。本次培训主要通过理论讲授、案例分析和讨论互动，帮助企业人力资源管理者丰富人力资源领域专业管理知识，提升人力资源管理工作对业务的支撑力度，从而提高员工个人和企业整体业绩。“举办训练营培训班，既是贯彻落实省委‘一改两为’部署要求，又是推进《黟县深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》《黟县中长期人才发展规划纲要（2021—2030年）》重要举措，其目的是为我县培养一批综合素质优、发展潜力大、具有带头示范作用的人力资源管理者，为社会经济发展提供强有力的人力资源支撑。”黟县人社局相关负责人介绍说。

　　近年来，该县人社部门切实转变工作作风，优化营商环境，全力以赴为企服务，围绕县委、县政府加快建设人力资源服务高地的决策部署，认真落实“强主体、创品牌、聚人才”总思路，始终坚持“政府主导、企业主体、市场化运作”总原则，建设黟县人力资源市场，启用一站式服务中心，多措并举培养、引进、用好、留住人才，奋力建设人才聚集洼地，打造人力资源开发新高地。

　　此外，培训会还讲解了工伤保险和补充工伤保险的基本政策，工伤认定、待遇支付、参保缴费等具体经办流程。（王凯）

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