新闻 
构建合规管理文化推进企业可持续发展米乐M6 M6米乐
2023-04-11 
浏览次数：
次 
返回列表中央《深化国有企业改革的指导意见》（中发〔2015〕22号）提出，企业要完善现代企业制度，强化企业内部监督，进一步发挥企业法律顾问在经营管理中的法律审核把关作用，推进企业依法经营、合规管理。目前国家对过期监管越来越严，合规管理也迫在眉睫，势在必行。 本课程通过合规与合规管理、《中央企业合规管理指引》主体内容解读、国企面临日益严酷的合规风险与合规压力、合规典型案例分析、以及我国企业合规管理基本框架的搭建五个部分着重介绍合规管理应如何推进，带给企业怎样的改变。 张洪吉老师主编《营销企划动作分解与精准制导》《企业管理原理》《企业战略管理》《市场营销学》等23部著作。2021年，被评为第十届中国MBA十佳教授。
广义“合规”：泛指企业在运行过程中遵守规制规则和规范，包括承担社会环境责任，反腐败、反垄断、反欺诈等。
1．十九大报告提出，深化国有企业改革，发展混合所有制经济，一流的合规管理是企业必须具备的核心竞争力。
2．中央《深化国有企业改革的指导意见》（中发〔2015〕22号）提出，企业要完善现代企业制度，强化企业内部监督，进一步发挥企业法律顾问在经营管理中的法律审核把关作用，推进企业依法经营、合规管理。
《国务院办公厅关于建立国有企业违规经营责任追究制度的意见》（〔2016〕63号）；
《关于加强中央企业PPP业务风险管控的通知》（国资发财管〔2017〕192号）；
财政部《关于规范政府和社会资本合作（PPP）综合信息平台项目库管理的通知》（财办金〔2017〕92号）；
1．“全面依法治国是中国特色社会主义的本质和重要保障”。的十九大报告全文67处提到“法治”和“依法”，通篇融汇了法治精神。
2．国资委《关于全面推进法治央企建设的意见》明确提出了建设“法治国企”的新目标，大力加强企业合规管理体系建设。近十几年来国内外大企业经验教训表明，企业越大，其经营发展就越依赖法治，企业要做优，离不开合规。因此，合规管理提升依法治企能力的有力抓手。
在全面从严治、反腐倡廉的大形势下，依规行事、诚信经米乐 M6营，自觉腐败、拒绝利益输送，是国有企业及其员工的政治义务和责任。通过合规管理，能够为企业、企业管理者及员工自身设置经营和执业的“防火墙”，使其在工作中能够时刻远离违规、违纪，确保自身廉洁从业、干净从业。
2．缺乏系统性。企业各自为阵、各自发展，合规管理良莠不齐。开展合规管理工作没有统一规划，合规管理体系严重不完整；
3．缺乏组织性。尚未建立合规管理组织架构，没有明确合规管理机构，配备合规管理分散，未形成统一完善的工作体系；
4．缺乏有效性。企业缺乏合规管理技术和经验，针对性和实效性不强，违规事件时有发生，合规管理效果难以体现。
历史经验证明：当今世界合规管理典范企业，大多遭遇过违规危机，经历过违规导致的声名狼籍、股份大跌、市场尽失等风险，在浴火重生过程中才找到了合规管理这剂“良方”。
从长远看，合规的发展方式是最节约的发展方式，违反法律、违背道德等违规行为获得的订单、营业额、利润始终不属于企业的财富，而是企业不断累积的“血债”。企业面临挑战越大，就越需要合规影响的渗入，恰当的合规管理能够为企业全面提升管理、防范风险、勇于承担社会责任、实现企业可持续发展提供强大的动力。米乐M6 M6米乐
