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　　答：劳动者在劳动过程中确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病论断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原工作岗位，应在确定之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作，对于因工作需要检查暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不超过半年。

　　答：1）安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。

　　2）应当互相配合，实行联合检查；确需分别进行检查的，应当互通情况，发现存在的安全问题应当由其他有关部门进行处理的，应当及时移送其他有关部门并形成记录备查，接受移送的部门应当及时进行处理。

　　73、监察机关依法对负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员履行安全生产监督管理职责实施监察，主要履行哪些职责？

　　答：（一）检查安全生产监督管理部门及其工作人员在遵守和执行法律、法规中的问题；

　　（二）受理安全生产监督管理部门及其工作人员在履行安全生产监督检查时，违反行政纪律行为的控告、检举；

　　74、负有安全生产监督管理职责的部门，在建立和落实举报制度时，要做到哪几个方面？

　　（二）受理有关安全生产的事项举报，包括安全生产违法行为，生产经营单位存在的重大事故隐患、安全生产监督管理部门及其工作人员在履行职责过程中的失职或者违法、违纪行为；

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　　75.任何单位或个人均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报的内容是什么？

　　（一）事故隐患。鼓励人们及时向有关部门报告报告事故隐患，就可以抢在事故发生前，及时发现隐患，并采取措施，消除隐患，保障生产安全；

　　（二）安全生产违法行为，包括生产经营单位及其有关人员的安全生产违法行为以及有关政府部门及其工作人员的安全违法行为。