米乐m6（中国）官方网站

　　二、防止管理的任意性，为企业管理者与员工创造规范有序的工作环境;满足职工公平感的需要;

　　三、优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性;

　　【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

　　第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

　　【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

　　*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。没有符合您的答案？立即在线问律师相关精选解答更多公司规章制度作用

　　公司规章制度是每个企业的重点核心制度，不仅能深化企业管理，还有调动发挥公司员工的积极性和创造性作用，同时又切实维护公司利益和保障员工的合法权益，说了这么多，下面由来带大家一起看看具体的公司规章制度作用。

　　企业劳动规章制度应符合两个条件：一是内容合法;二是程序民主。企业制定规章制度应坚持以下原则：1、依法制定，合法规范；2、有的放矢，防患于未然；3、及时修订，注重实效；4、加强检查，消除隐患；5、改变观念，以人为本；6、设定义务，有效约束。

　　公司规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

　　(一)规章制度必须合法内容和程序合法。(二)规章制度不得违反劳动合同和集体合同的约定。(三)规章制度不得违反公序良俗公序良俗是指公共秩序和善良风俗。(四)向劳动者公示公示原则是现代法律法规生效的一个要件。

　　企业规章制度可能以下风险：1、因规章制度的内容不合法而无效；2、规章制度制定不合法定程序而无效；3、因规章制度未实施而导致无效；4、变更劳动合同内容的规章制度无效。

　　公司规章制度涉及面很广，包括经营企业管理制度，组织机构管理制度，办公总务管理制度，财务管理制度，会计管理制度，人事管理制度，员工勤务管理制度，员工培训制度，员工福利管理制度，生产管理制度，设备管理制度，质量管理制度，采购管理制度，仓储管……

　　一、注重规章制度涉及的法律风险：不合理或不合法的规章制度不具有约束力；未经过民主和公示程序的规章制度使企业在劳动争议/诉讼中处于不利地位。二、规章制度的注意事项：（一）可操作性；（二）文本要求，内容系统、全面，文字表述要准确，不能有歧义。

　　有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项修改时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

　　对于严重违反公司规章制度的情形，法律没有明确的规定。实践中主要有：1、故意泄露公司机密，侵占公司财产；2、故意损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施；3、以及煽动、鼓动员工罢工、怠工等情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（六）被依法追究刑事责任的。

　　当代行政机构之所以要建立科学的授权机制是因为它具有以下重要作用：第一，从社会心理学的角度来看，授予下属一定的权力，将使他们感到上级的重视和信任，精神上得到极大安慰，并由此而产生强烈的自我意识，促使他们积极进取，施展才干。美国学者英格尔斯把现

　　依法制定规章制度是每一个企业的权利和义务，一套合法有效的规章制度可以在企业与劳动者出现劳动争议时，为企业提供重要保障。企业规章制度在处理劳动争议案件时的重大作用是什么？华律网小编为您整理出来相关的内容，欢迎大家浏览，谢谢。

　　核心内容：立功对于罪人员来说是一个重大的可以获得减刑的形式，其处罚的原则具有三种情形，下文将会详分析，小编希望下文内容可以帮助到您。立功作为我国刑法规定的从宽量刑情节，其处罚的原则包括三种情形：一是从轻处罚;二是减轻处罚;三是免除处罚。在

　　米乐 M6

　　在现实生活中房屋租赁的情形是非常多的，而进行房屋租赁的时候，要注意签订房屋租赁合同，签订合同有利于保障租赁双方的合法利益，那么电子租赁合同具不具有法律作用的？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

　　任何公司都需要有规章制度，来约束员工的行为。小公司也不例外，公司的规章制度需要全体员工协商，一致通过，共同遵守。有的朋友就会疑惑，小公司员工规章制度有什么作用呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。小公司员工规章制

　　米乐 M6

　　您好，这个要看这个承诺书是否双方自愿签署并且没有违反法律规定，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑。