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　　感谢邀请。首先有几个问题需要题主补充，第一您是在哪个城市？第二您入职的是哪个岗位？第三十您的学历是本科还是大专？针对这几点补充后才能给您更有针对性的建议。

　　每年春季的三四月份，是企业集中面向高校应届毕业生招聘的黄金时期。今年受新冠疫情的影响，2020年春招发生着诸多变化。企业面临着既要补充新鲜血液又不得不大批量裁员的尴尬境遇；社会求职者也面临着在找新机会和不找新机会的犹豫不定；毕业生更是对今后的职位发展定位彷徨无助。 这场整个国家都面临的黑天鹅，让今年年后的招聘市场变得扑朔迷离。

　　我这边拿到了同行业的一个数据跟你分享一下。根据BOSS制品研究院发布的数据显示，春季后十天，应届生新增岗位规模同比降幅49%，百人以下的小微企业的应届生需求同比降幅达到60%。

　　通过下面的一组数据可以看出近两年应届生关注度最高的五大行业：互联网//房地产/专业服务/快慢消费品行业新增应届生岗位平均降幅达到35.7%；其余行业大类的新增应届生需求全线下降。其中，广告/传媒、汽车行业的应届生需求跌幅甚至超过65%

　　所以目前的情况是有大量招聘需求的小M6 米乐微企业，要么背后资金力量雄厚，要么是一家彻头彻尾的空壳公司。这一场黑天鹅保卫战里企业们拼的终究是真金白银。我建议你先了解这家企业的公司背景以、资金投入来源以及所属行业发展前景后在做决定。

　　大公司有着完善的培训制度，在毕业生刚入职后能够提供一个良好的缓冲期和适应期。其次大公司的工作相对来说更为稳定，有着严格的劳动合同制度，不会出现特别大的人事变动，同时五险一金等福利也更为完善。更进一步说，相比于小公司，大公司站的起点更高，平台更广，拥有的资源也会更多一些，企业的运作模式和企业文化都很健全，这对于个人发展和人脉的积累都很有帮助。

　　但小公司也有着自己的优势，如果才能特别出众的话，在小公司反而可能更会有一番作为，因为小公司会更加惜才，同时他们更需要复合型的员工，对于个人能力的培养会更加全面。在小公司中对人的锻炼能力更强，如果足够优秀的话，会有比在大公司更广阔的升职空间。

　　目前这个特殊的时段来说，如果你是本科生可以尝试着考研，蓄势待发等待更高的机会；如果是大专生我建议可以选择一些对专业没有限制的岗位，比如销售岗/客服岗，先尝试就业。

　　写在最后，作为一个即将步入职场的你，好的工作习惯会让你在同龄人中脱颖而出。好的工作习惯离不开好的时间管理安排。

　　我建议你多看看几家，而且去大平台找工作，不要在找平台，什么注册资本这样的，我自己做企业的我知道，这个是可以随便填的，并不怎么可信，应届毕业生的身份很重要，要好好利用

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　　建议你使用前程无忧，应届毕业生网，再就是各大学校的网站找工作比较靠谱，boss直聘，58同城这样的一般都是一些小企业，资质不咋样的

　　不去，换个大平台的企业比较好，就算信息是真实的，初创型企业都是朝不保夕的，而且现在经济形势不好，可能工作不了多久就失业了，不要想自己可能找到一个2005年阿里巴巴百度等一样的企业，大企业更靠谱，体系更成熟，你会开阔眼界，当然小微企业比较稳定那也是很好的了。

　　你在公司内部，若能知道全部工作的流程，那你所在的就是小公司，若不，则是大公司。

　　决定公司好坏的因素有很多，薪资、岗位契合度、上级个人素质等等，如果你需要大公司的光环，而不在乎做什么，或是你只想在垂直领域发展，而不在乎公司大小，都会影响到你的判断和选择。

　　2020届毕业生的确很不容易，你可以先找一份还不差的工作先做着，待形势好转了，再另做打算。

　　一直以来，【壹人事】的合作客户皆为中小微企业，因此见证了很多小规模的企业也拥有巨大的能量。希望你早日找到自己喜欢的工作哟~

　　而且，你过几年跳槽也只能跳小公司，hr 筛简历第一看公司，你一个听都没听过的小公司员工，大中型企业hr 直接看都不想看你的简历，即使你很优秀

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