米乐m6（中国）官方网站

　　M6 米乐米乐M6 M6米乐最近好多人都在问，“面临暑期实习，应该去大公司还是小公司？”“原以为现在公司名气大平台高，但是入职后发现各种问题，好坏公司如何判断？”“收到好几个offer，有创业型公司，也有知名大公司，各有利弊，要怎么选择？”

　　选择公司就和女孩子谈恋爱一样：谈恋爱时，一定要判断出对方是不是渣男；选公司时，你一定要懂得区分好公司和坏公司。渣男会用花言巧语来掩盖“渣”本质，坏公司也会用企业文化、公司愿景等大而无当的东西来掩盖内部的各种问题。所以，具备一双透过现象看本质的慧眼非常重要！今天吉祥猴网借你一双慧眼，教你找出公司里的那些坑！

　　黄金位置的高档写字楼，干净漂亮的办公环境，免费的饮料零食，丰厚的员工福利，完善的薪酬系统……

　　大公司的工作流程是专业严谨的：简明扼要的工作汇报文档，清晰美观的PPT，专业的邮件，规范的代码，详细的工作流程注释……

　　不错，身处大公司意味着你有高起点的发展平台，巨大的成长空间，有难得的锻炼机会……但是，凡事有利便有弊，“一入侯门深似海，从此升职是路人”，大公司的这些问题也是不容忽视的——

　　公司里人才很多，每个人很难有独当一面的机会：分配工作时，每个人的任务只是其中一部分，分工比较专一。这一方面会让你在某一领域深入发展，成为专家，但是另一方面也导致你只能在本领域成长，很难对全局有总体的理解和把握。

　　大公司会下设很多独立的事业部，但各个事业部地位是有很大差距的，有的事业部业务开展的好，待遇也好，有的事业部运营的是即将被抛弃的业务，因此待遇会很一般。业务开展好的事业部可能年会发宝马什么的，边缘化的事业部可能顶多就是一起聚餐，边聚餐还得边算计经费是否充足，对于公司而言就是可有可无的。