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M6 米乐企业人力资源管理师证书怎么考？报考条件是什么？
2023-10-03 
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返回列表米乐M6 M6米乐米乐M6 M6米乐企业人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置，从而能更好地留住人才。想要摆脱低级、重复的招聘、突破晋升，除了行业经验的累积，更重要的要进行系统化人力资源管理知识体系地搭建，既懂得人力资源的专业知识，又熟悉人力资源管理业务的持证人才备受企业青睐。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
企业人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。
