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每天研究一个行业：企业管理培训行业米乐M6 M6米乐
2023-03-22 
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企业管理培训是以企业各级职工为培训对象，为组织绩效提升与职工个人发展提供支持的企业人力资源开发活动。 企业管理培训主要分为两个方向，一是高校教育，二是社会培训。
企业管理培训行业上游为师资、软硬件设施，其中讲师群体充分竞争，且行业对上游依赖性较低。行业中游为高校商学院、社会培训机构。 行业下游为企业消费者和个人消费者，以企业消费者为主。 我国中小企业数量众多，行业下游足够分散，中业具有一定的议价权。
随着我国经济结构调整，企业管理培训获得了国家政策的一贯支持，广大企业培训意识提高，培训消费能力增强，推动了市场规模增长。 2010年后，中国的企业管理培训行业呈现出高速增长的态势。预计2022年增长至2733亿元。
高等院校商学院课程以理论学习为主，学费高昂，学制固定，面向对象门槛相对较高，服务客户数量较少。跨国培训公司在华机构课程本土化较弱，面向对象门槛相对较低，服务客户数量相对较少。咨询专注型公司课程内容覆盖面广，课程单价多数偏低，学制多数较短，适合人群广、相对门槛较低，服务客户数量相对较少。
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企业管理培训是以企业各级职工为培训对象，为组织绩效提升与职工个人发展提供支持的企业人力资源开发活动。 企业管理培训主要分为两个方向，一是高校教育，二是社会培训。
企业管理培训行业上游为师资、软硬件设施，其中讲师群体充分竞争，且行业对上游依赖性较低。行业中游为高校商学院、社会培训机构。 行业下游为企业消费者和个人消费者，以企业消费者为主。 我国中小企业数量众多，行业下游足够分散，中业具有一定的议价权。
随着我国经济结构调整，企业管理培训获得了国家政策的一贯支持，广大企业培训意识提高，培训消费能力增强，推动了市场规模增长。 2010年后，中国的企业管理培训行业呈现出高速增长的态势。预计2022年增长至2733亿元。
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