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　　M6 米乐M6 米乐5、微笑真是露出八颗牙齿？内心不微笑有什么意义？所以航空公司是用张白纸遮住嘴，然后测笑容！内心的微笑是体现在整个身体的，你遮住嘴，别人也能看出你在微笑，你就合格了！

　　6、有些管理者有丰富的经验，“杯子”被经验装满了，所以装不下理论；有些管理者有丰富的理论，“杯子”被理论装满了，所以装不下实践。

　　7、对于老板的缺点，你可直面批评，不可讥讽。讽刺自己的上司又在他手下干那算什么？你又变成了

　　8、都说没有文化，好的文化没了。没有文化就塑造文化啊！国家需要塑造文化，企业也一样需要塑造文化，！——塑造文化是领导者的重要能力。

　　10、人无远虑必有近忧，今日之忧，乃昨日无远虑造成。而有几人今日有远虑呢？明日必忧之。——没有人才，是昨天没有储备人才！

　　11、现在很多企业家，什么是管理，什么是经营都还没搞清楚，天天研究什么是智慧！

　　12、现在的企业，依仗的是土地增值赚钱，谁还去创新和创造。但做全球生意的中国企业，现在不创新，不技术变革，就没有未来！中小企业就此缺乏发展动力和源泉！

　　13、法律只能告诉我们做人的底线，文化才能指引人优秀和卓越！文化要是能指引人为荣誉和价值观奋斗，所有事情就OK了。

　　14、有的人很矛盾，给他能人带，他说这个人问题太多，给他蠢才带，他说这些人太笨了，给他小人带，他直米乐M6 M6米乐接被小人带沟里去了，给他怪才带，他说这种人不是怪才，是才怪！我看这种人可以不做管理，去学东阳木雕，自己雕几个称心如意的带带！

　　17、管理变革的第一步是：达成共识！变革的过程必须是双赢！否则你的变革很容易失败！

　　18、执行力不强，不是原因，是结果。要思考的不是因为执行力不强才怎么怎么样，而是为什么执行力不强！

　　21、纵观五千年历史，发现一个巨大的规律：有明君就有盛世！有明君就有优秀的宰相和国家管理队伍！企业也一样，老板最关键！

　　22、斗地主可以算出三家的牌，麻将可以用手摸出什么牌，工作怎么就到不了这如火纯清的地步呢？多数人一生都活在借口中！而多数人也具备成为高手的潜力。

　　23、沉默不是金！本来就没啥本事，还天天沉默，谁用放大镜去发现你的才能？你沉默是金，我也沉默是金，都玩手机啊？多数人一生都在坚持某些错误的理念！这个社会上哪个有成就的人是靠沉默发的家？天下都是谈出来的！善于表达和沟通才是真金！沉默最多算镀金！

　　人与人之间的差别，不在学历，不在能力，而在思维。要想实现企业管理的跨越，做合格的高管，就要主动学习更多更有效的管理知识。

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